Я ищу работу, потому что на предыдущей было плохо.

Вполне возможный вариант, в котором нет ничего неконструктивного, если только… Если только вы не оказываетесь в похожей ситуации регулярно. То есть раз в 1-2 года, а то и чаще, вы ищете новое место, потому что на старом все было плохо.

В этой установке есть две ловушки.

Первая: говорят, хорошо там, где нас нет. Что вы ищете, то и дело меняя работу? Идеал? Его не существует. Трудности будут везде, вопрос в их количестве, масштабах, и вашей готовности их преодолевать в обмен на нечто, ценное для вас (деньги, признание, свобода и т.д.). Если везде вас преследуют непреодолимые препятствия, может быть, дело не в работе, а в вашем отношении к ней?

Вторая: мы редко достигаем успехов, убегая от чего-то. Гораздо конструктивнее – идти к цели. Вам не нравится нынешняя работа? Попробуйте справиться с трудностями. Скорее всего, это возможно. Тогда и работу искать не придется. А если даже придется, вас будет подпитывать уверенность в себе – вы справились!

Я ищу работу, потому что на нынешней мне не дают расти.

А вы пробовали – расти? Точно пробовали?

Буквально преследовали руководителя с кипой новых предложений, старались включиться в новые проекты, принимали активное участие в жизни компании? Хотя бы поставили руководителя в известность, что у вас есть такая цель – вырасти?

Возможно, роста нет по вашим внутренним причинам: недостаточно инициативности или смелости в отстаивании своих идей. Смена работы в этом случае не поможет. Конструктивнее – работать над собой, на нынешней работе. Искать другое место имеет смысл, когда возможности на текущей работе будут действительно исчерпаны.

Я ищу работу, потому что на этой мне мало платят.

Опять же, стоит разобраться, почему так.

Для начала изучите, какова среднерыночная стоимость специалиста вашего профиля, со схожим опытом и квалификацией. Изучите объективные данные. На сайтах по трудоустройству публикуются данные о зарплате – воспользуйтесь этим.

Наберите в поисковой строке свою профессию (пользуйтесь подсказками, которые вам даст поисковая строка), регион, зайдите в список вакансий, и посмотрите раздел «Статистика вакансий». Это – хороший ориентир, с которым полезно соотнести свои требования по зарплате.